一、核心学习内容
主要课程
管理学原理、微观经济学、宏观经济学、会计学、财务管理、市场营销学、人力资源管理、企业战略管理、运营管理、组织行为学、经济法、统计学、管理信息系统、商务谈判。
能力培养
掌握企业经营逻辑，懂得市场、人力、财务、运营基础
数据分析、商业方案撰写、市场分析
沟通协调、团队管理、商务谈判
特点：知识面广，偏理论，不深耕某一项硬核技术，综合性强。
二、就业方向
1. 各类企业（主流）
综合管理管培生：大企业管理培训生，轮岗人力、市场、运营等岗位
市场营销：市场专员、品牌、销售、新媒体运营
人力资源：HR 专员（招聘、员工关系）
行政运营、商务专员
2. 咨询行业
管理咨询助理，做市场调研、企业方案整理（头部咨询偏好名校 / 研究生）
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